Reforma laboral en México: cómo será la reducción progresiva a 40 horas
La medida comenzará a aplicarse en 2027 y alcanzará las 40 horas semanales en 2030. No habrá recorte salarial y se establecieron nuevos topes para las horas extras.
La Cámara de Diputados de México aprobó la reforma constitucional que reducirá la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. La iniciativa, promovida por la presidenta Claudia Sheinbaum, fue sancionada con 411 votos afirmativos y 58 negativos, tras una extensa sesión parlamentaria. El Senado ya había otorgado su aprobación previamente.
El nuevo esquema se implementará de forma gradual: desde 2027 se reducirá la jornada en dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030. El texto aprobado especifica que la modificación no implicará reducción de salarios ni de prestaciones.
Durante 2026 se desarrollará un período de transición destinado a que empresas y trabajadores adecuen turnos y contratos al nuevo régimen.
En relación con las horas extras, la reforma fija un límite de hasta 12 horas semanales, con un máximo de cuatro horas por día y hasta cuatro días por semana. También establece la prohibición de que menores de 18 años realicen jornadas extraordinarias.
La propuesta oficial mantuvo un día de descanso obligatorio por cada seis trabajados y descartó la alternativa de ampliar ese descanso semanal a dos días.
Con esta reforma, México se suma a una tendencia regional e internacional hacia jornadas laborales más reducidas. Según estimaciones oficiales, la medida beneficiará a 13,5 millones de trabajadores, aunque otras proyecciones elevan la cifra a más de 30 millones.