Merino, bajo presión: empleados de Cultura acusan violencia laboral y abuso de autoridad
Trabajadores de la Dirección de Cultura de Trelew denunciaron graves hechos de violencia laboral, hostigamiento y abuso de autoridad. En el escrito, patrocinado por la abogada Carol Tamara Williams, responsabilizan al jefe del área, Favio Galarza, y reclaman la intervención urgente del Ejecutivo municipal.
El gobierno de Gerardo Merino enfrenta un nuevo conflicto interno tras la presentación de una denuncia colectiva por violencia laboral y persecución funcional en la Dirección de Cultura.
Según el documento, los empleados afirman que el jefe del área, Favio Galarza, habría implementado un control excesivo del personal, incluyendo filmaciones indebidas, burlas, trato humillante y desplazamientos injustificados.
La letrada Carol Williams explicó que la denuncia busca visibilizar prácticas sistemáticas de hostigamiento que vulneran derechos laborales y personales:
"No se trata solo de gritos o maltratos visibles. La violencia laboral también se ejerce mediante la humillación, el aislamiento o la indiferencia institucional", sostuvo.
El escrito solicita la intervención inmediata del Ejecutivo, la apertura de sumarios administrativos y la implementación de medidas de protección para los denunciantes.
Williams recordó que la legislación vigente -la Ley X N° 60- obliga al Municipio a actuar en un plazo máximo de 48 horas, bajo riesgo de incurrir en incumplimiento de deberes.
Los trabajadores expresaron su temor a represalias y subrayaron la importancia de que el Estado municipal garantice espacios de trabajo saludables y respetuosos.
"Queremos seguir trabajando con dignidad. Solo pedimos respeto, equidad y que se cumpla la ley", afirmaron.
