Dictaron la conciliación obligatoria para frenar el conflicto entre Conarpesa y el gremio
La medida dispuesta por la Secretaría de Trabajo de Chubut suspende por 15 días hábiles los despidos, las sanciones y las medidas de fuerza. Además, las partes fueron convocadas a una audiencia el próximo 22 de julio en Puerto Madryn.
La Secretaría de Trabajo de Chubut dictó la conciliación obligatoria para intentar destrabar el conflicto laboral entre Conarpesa y el gremio, una disputa que ya comenzó a impactar en la actividad pesquera de la provincia.
La medida establece un período de 15 días hábiles, durante el cual quedan suspendidos los despidos, las sanciones y las medidas de fuerza, con el objetivo de generar un espacio de negociación entre las partes.
En ese marco, el organismo provincial convocó a una audiencia de conciliación para el miércoles 22 de julio, que se llevará a cabo en la ciudad de Puerto Madryn.
El conflicto ya tiene consecuencias sobre la actividad del sector. En los últimos días, Conarpesa trasladó parte de sus operaciones a Caleta Olivia, una situación que incrementó la preocupación por el impacto que podría tener sobre el empleo y la producción pesquera en Chubut.
Con la conciliación obligatoria en vigencia, el Gobierno provincial buscará acercar posiciones para evitar que el conflicto continúe profundizándose y afecte el normal funcionamiento de una de las principales actividades económicas de la provincia.