La CGT de Luis Núñez pidió mayor claridad en el manejo de la ex Alpesca

La CGT Regional Valle Inferior y Puerto Madryn, conducida por Luis Núñez, expresó su preocupación por la falta de información clara sobre el proceso de arrendamiento de la ex Alpesca y pidió transparentar los actos administrativos para resguardar la actividad y el empleo.

Equipo de redacción de Madryn Ahora

La CGT Regional Valle Inferior del Río Chubut y Puerto Madryn, encabezada por el histórico dirigente del STIA, Luis Emilio Núñez, expresó su preocupación por la falta de información oficial clara en torno al proceso de arrendamiento y operación de los bienes productivos de la ex Alpesca, e instó al Gobierno a ordenar y transparentar la comunicación para dar previsibilidad al sector pesquero y resguardar los puestos de trabajo.


En el documento difundido, la central obrera recordó que el esquema de recuperación de la planta tuvo desde un principio un objetivo central: proteger el empleo genuino y garantizar la continuidad productiva mientras se avanzaba hacia una solución definitiva. En ese marco, solicitaron contar con información precisa sobre los pasos administrativos recientes, incluidos la rescisión con Red Chamber, la firma de un nuevo contrato con Profand y la posterior restitución del manejo a la firma norteamericana.


Llamado a la transparencia documental


Sin entrar en confrontaciones políticas, la CGT planteó que resulta necesario aclarar oficialmente el alcance de los actos administrativos, las presentaciones de las empresas y los criterios aplicados para llevar adelante las decisiones vinculadas al arrendamiento. El pronunciamiento remarca que contar con documentación disponible -contratos, resoluciones y acuerdos formales- permitiría dar mayor seguridad jurídica al proceso y evitar rumores o versiones contradictorias.


"Este esquema nunca fue pensado como un negocio particular, sino como un mecanismo transitorio orientado a sostener la actividad y preservar la estabilidad laboral", indicaron, destacando la importancia de que todas las partes cuenten con información verificable para mantener la confianza y evitar incertidumbres en la comunidad trabajadora.


Protección del empleo y previsibilidad


El documento subraya que el foco debe mantenerse en la defensa de cada puesto de trabajo, el mismo que motivó en 2014 el proyecto de expropiación y el esquema de arrendamiento aprobado en su momento. Por eso, la central obrera insistió en que la transparencia y la previsión en los procesos administrativos son claves para resguardar la continuidad laboral de todas las familias vinculadas al sector.


Finalmente, la CGT Regional manifestó su expectativa de una pronta resolución basada en hechos claros y procedimientos ordenados, que contribuya a recomponer la confianza y brinde tranquilidad a los trabajadores y trabajadoras del sector pesquero.

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